□ 王  宏

    當(dāng)下，工匠精神成為一個(gè)熱詞，它褒揚(yáng)匠人們對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的理念，點(diǎn)贊其鉆研技能、打造品牌、堅(jiān)守信仰的精神和態(tài)度。其實(shí)，作為工會(huì)的工作人員也似工匠，是打磨工會(huì)工作的“工匠”。新形勢(shì)下工會(huì)工作也應(yīng)秉持工匠精神，用工匠精神打磨工會(huì)工作。筆者認(rèn)為，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部在動(dòng)員、組織廣大職工學(xué)習(xí)“工匠精神”的同時(shí)，首先應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)“工匠精神”，并將“工匠精神”體現(xiàn)和貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程。

    勤思苦練，在扣準(zhǔn)匠技上下功夫。一是提升崗位之技。通過(guò)向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)為人處事本領(lǐng)，使自己成為能說(shuō)會(huì)做的行家里手、崗位能人。二是提升法規(guī)之技。要有強(qiáng)烈的法治觀點(diǎn)，做到嫻熟法規(guī)條文，依規(guī)辦事，陽(yáng)光操作。三是提升網(wǎng)信之技。學(xué)會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段和方法，完善服務(wù)方式，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，不斷提升職工群眾對(duì)工會(huì)工作的滿意度。

    追求極致，在激活匠心上下功夫。一方面要勇于創(chuàng)新實(shí)踐，善于發(fā)散思維，尋找工會(huì)工作的切入點(diǎn)和創(chuàng)新的突破口。另一方面要勇于創(chuàng)新修正，對(duì)創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題，通過(guò)反思和兼聽(tīng)，科學(xué)研判，勇于自我否定，及時(shí)修偏糾錯(cuò)，使工會(huì)工作在不斷揚(yáng)棄中日臻完善。

    忠誠(chéng)職守，在展現(xiàn)匠魂上下功夫。一要堅(jiān)持職業(yè)執(zhí)著。不論崗位熱與冷，工作甜與苦，福利高于低，都要對(duì)工會(huì)工作充滿敬畏和熱愛(ài)之心，不做牢騷滿腹、工作馬虎、交差就行的工會(huì)混混。二要堅(jiān)持心里裝著職工群眾，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，真正成為職工的“娘家人”。

    作為工會(huì)人員要樹立正確的“三觀”，更要做到精神上不缺“鈣”，信念上不缺“氧”，要把崇尚操守、清貧從政當(dāng)作職業(yè)光榮，分清“界線”、不踩“紅線”、守住“底線”。用工匠精神打磨工會(huì)工作，是深化新形勢(shì)下工會(huì)工作的迫切需要，是廣大職工群眾的強(qiáng)烈呼喚，也是廣大工會(huì)工作人員應(yīng)有的自覺(jué)選擇。堅(jiān)信在集團(tuán)公司黨委、公司工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定會(huì)從工匠精神中攫取力量和智慧，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為，不負(fù)職工群眾的厚望。