2024年，金橋制鹽公司黨委強化黨建引領，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，實施“五聚焦五深化”行動，在服務公司高質量發(fā)展大局上發(fā)揮更大作用，為促進一流海食鹽生產(chǎn)加工企業(yè)建設提供堅強政治保證、組織保證、隊伍保證和人才保證。

聚焦全面引領，深化政治建設“鑄魂”。加強政治教育,學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，加強理論武裝，筑牢思想根基。加強政治引領,執(zhí)行黨委會前置研究，專題研究公司重大經(jīng)營事項;按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，以安全公開課等形式，開展安全教育，將安全生產(chǎn)工作作為重要政治任務來抓。加強公司內(nèi)部工作群的輿論監(jiān)控，宣傳主流意識形態(tài)，確保輿論導向正確。

聚焦覺悟提升，深化思想建設“強基”。緊抓宣傳引導,選樹各類先進集體和個人，彰顯榜樣力量，促進作用發(fā)揮;組織撰寫思想政治工作調(diào)研文章，推動思想政治工作守正創(chuàng)新。緊抓專題活動,開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，通過組織專題學習、研討等舉措，提升眼界視野，提高思維層次，提振干事激情。緊抓作用發(fā)揮,組織“聯(lián)心橋”志愿服務隊分別參加市學雷鋒、區(qū)“3.15”宣傳、無償獻血等活動，發(fā)揮省級文明單位示范引領作用;代表集團參加省級非遺展覽，弘揚淮鹽文化，展現(xiàn)“金鹽”魅力。

聚焦規(guī)范落實，深化組織建設“固本”。突出組織生活嚴肅性,各基層黨支部按時召開年度組織生活會，針對查擺出的問題列出整改清單、形成整改計劃、逐一整改落實。突出組織建設規(guī)范性,通過黨支部星級評定、黨建同業(yè)務競賽等活動，推進黨支部規(guī)范化、制度化建設;施行“三組聯(lián)建”工作考核機制，明確“三組聯(lián)建”深化提升工作目標。突出隊伍建設先進性,開展“四亮工程”等活動，樹立黨員身份意識;將德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J作為選拔任用的關鍵，堅決把好選人用人政治關、能力關、廉潔關;嚴格發(fā)展程序、確保發(fā)展質量，吸收預備黨員5名。

聚焦作用發(fā)揮，深化廉政建設“健體”。夯實紀律教育體系;發(fā)揮“金鹽三大課堂”引領作用，提高黨員思想理論水平、提升組織凝聚力;開展廉政典型案例剖析、專題研討交流、家風課堂等活動，引導黨員干群始終繃緊思想之弦。優(yōu)化執(zhí)紀監(jiān)管布局,開展“三重一大”決策制度制定及執(zhí)行情況專項督查、經(jīng)濟合同管理專項檢查、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、違規(guī)吃喝專項整治等工作，全力推進“嵌入式”監(jiān)督落地落細。豐富“鹽廉”文化內(nèi)涵,通過創(chuàng)刊《金鹽清風》，聘請黨風黨紀監(jiān)督員，實施黨風黨紀監(jiān)督月報制度，開展廉政文化品牌方案征集活動和部門廉潔風險告知書上墻等系列舉措，營造“樹廉潔心、行廉潔事、做廉潔人”的廉潔氛圍。

聚焦氛圍營造，深化和諧建設“聚力”。召開專項集體協(xié)商會議，有效保障廣大職工合法權益。開展“金橋制鹽大講堂” “每月一星”評選等活動，爭當先進的良好氛圍。開展合理化建議征集活動，激發(fā)職工積極建言獻策，收集可行性建議5個。實施《公司創(chuàng)新獎勵辦法》，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，收集五小創(chuàng)新案例7項，合并、采納實施5項，年成本降低20余萬元。以開展迎元旦趣味運動會、三八國際婦女節(jié)系列活動、迎端午“粽艾金橋”活動、職工書畫攝影比賽、乒乓球和臺球比賽等形式，豐富職工業(yè)余文化生活、增強職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（張飛）