“工作方式要?jiǎng)?chuàng)新，深挖內(nèi)部潛力，全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)努力奮斗……”8月11日，在徐圩投資公司黨委班子成員分片召開基層調(diào)研檢視工作座談會(huì)上，各單位干部職工圍繞“形勢(shì)怎么看、問題怎么辦、任務(wù)怎么干”討論主題，競(jìng)相闡明各有千秋的問題所在和發(fā)展觀點(diǎn)，為公司黨委助推全員參與主題大討論營(yíng)造濃厚的思想交流氛圍。

強(qiáng)化基層調(diào)研“找問題”。該公司黨委班子成員分片到悅升公司、資產(chǎn)管理中心、養(yǎng)殖管理中心等聯(lián)系點(diǎn)單位開展“進(jìn)一線、聽心聲、找問題”調(diào)研座談活動(dòng)，與職工面對(duì)面進(jìn)行交流，重點(diǎn)圍繞思想認(rèn)識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、改革改制、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面進(jìn)行討論，找準(zhǔn)查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結(jié)，為企業(yè)改革發(fā)展“把脈問診”，開好健康可持續(xù)發(fā)展“新處方”，形成事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的《問題交辦整改清單》。12個(gè)黨支部競(jìng)相通過召開講話精神學(xué)習(xí)會(huì)、主題討論交流會(huì)，引導(dǎo)廣大職工結(jié)合本單位工作實(shí)際，談思考、議發(fā)展、提措施，深挖細(xì)查企業(yè)發(fā)展瓶頸性問題，謀求企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展新舉措。

強(qiáng)化座談交流“聽真話”。該公司工會(huì)堅(jiān)持以深化推進(jìn)“三組聯(lián)建”工作為切入點(diǎn)，深入基層班組和職工面對(duì)面開展“講形勢(shì)、判大勢(shì)、論局勢(shì)”大家談活動(dòng)，聽真話、辦真事，引導(dǎo)廣大職工看清發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展信心。圍繞“形勢(shì)怎么看、問題怎么辦、發(fā)展怎么干”主題主線，開展職工建言獻(xiàn)策專項(xiàng)行動(dòng)，舉辦主題觀點(diǎn)辯論賽，持續(xù)營(yíng)造職工全員參與主題大討論的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大職工積極為企業(yè)如何深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供“金點(diǎn)子”。

強(qiáng)化巡查監(jiān)督“正風(fēng)氣”。該公司紀(jì)委結(jié)合黨風(fēng)政風(fēng)巡查監(jiān)督行動(dòng)，深入開展黨員干部“倡清風(fēng)正氣、促思想解放”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以深入開展主題大討論為契機(jī)，采取上門家訪形式，深化推進(jìn)酒駕醉駕“嵌入式”監(jiān)督，為關(guān)鍵職工家庭算好人生“七本賬”。同時(shí)通過查思想狀態(tài)、看作風(fēng)常態(tài)、塑廉潔形態(tài)，深入開展黨員干部“樹一流作風(fēng)、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)”主題競(jìng)賽實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)全員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作整體效能，為企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

                                                          （陳 健）