以高質量黨建引領企業高質量發展

□  孫政權

　　《習近平談治國理政》第三卷從“譜寫新時代中國特色社會主義新篇章”到“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”，習近平總書記的講話引經據典、寓意深邃、極具啟迪意義，引發強烈共鳴。

　　強化黨建統領，以思想鑄魂。習近平總書記常說：“思想建設是黨的基礎性建設”。思想建設之本在于強固精神支柱。近百年來，中國共產黨之所以能夠帶領全國各族人民取得了革命、建設、改革輝煌成就，開辟了中國特色社會主義正確道路，一個十分重要的原因，就在于重視思想建黨，始終堅持用新思想武裝全黨，凝聚全黨共識、指引全黨前進方向，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。思想是行動的先驅。隨著電力改革的不斷深入，經濟發展方式發生深刻變化，產業結構不斷優化升級，配電網發展進入了新的歷史時期，面臨著前所未有的機遇與挑戰，這就要求我們學會用習近平治國理政思想來統一認識，在競爭激烈的市場環境中始終不忘電力體制改革的“初心”，把“初心”融入血液、深入骨髓、鐫刻于心。思想正確，方向才能正確。方向正確，行動才能有效。只有堅持黨建統領，牢牢把握改革方向，以更加開放的眼光解決新的發展問題、研究新的發展思路，用新的發展理念去指導工作實踐，不斷在改革中積累經驗、探尋規律，才能全面推動企業實現轉型跨越發展。近年來，供電公司依托電力改革新機遇，在電力市場中進行了有益的探索，充分發揮了運維服務優勢，推動電力產業鏈延伸，形成了“電量”“工程建設”“運維服務”三駕齊驅的工作新局面，這得益于新思想的統領與運用，得益于新發展理念的貫徹和落實。因此，我們必須要把思想和行動統一到習近平談治國理政思想和重大決策部署上來，凝聚新思想指導轉型發展實踐進而推動工作取得新的成效。

　　提升執行力，以隊伍強基。作為黨員干部，要始終保持對事業有激情、有熱情，對職工有感情、有真心，樹立言出必行、行必有果的執行意識，把事業當作責任和追求，始終保持干事創業的韌勁、沖勁和闖勁，肩負起厚重的責任感和使命感，在真抓實干中爭創一流，彰顯黨員執行力。疫情以來，公司上下一心,采取各種“硬核”措施防止疫情擴散蔓延,黨員干部以責任和擔當筑起了疫情防控堤壩，各供電所黨支部主動承擔起戰“疫”保“產”的先鋒責任，成立“黨員先鋒隊”，在配合社區檢疫的前提下，進行搶修和維護服務，全力幫助復工復產企業和社區居民消除安全用電隱患，確保疫情期間不停電；黨員志愿服務隊輪流參與疫情監測執勤；巨龍農貿市場取消節假日休假，切實保障了廣大群眾的“菜籃子”；工程營銷部青年突擊隊堅守灌云風電一線，“5+2”“白＋黑”，他們用行動彰顯責任，以自己的辛勞、奉獻同時間賽跑、與疫情較量，為沖刺全年目標任務打下堅實基礎，以擔當詮釋使命。一個和諧的隊伍，有利于工作的安排部署，能夠有效推動各項工作高質量完成。反之，則會“一盤散沙”，輕則影響工作成效，重則影響企業穩定。人民群眾高不高興、滿不滿意、答不答應，是衡量我們一切工作的標準。切實帶好隊伍，要通過解決問題的實效性和職工的滿意度來檢驗成效。黨員領導干部要將身子俯下去，深入基層一線將民意帶上來，堅持以職工為中心，始終牢記人民利益高于一切，精細對接職工需求，切實做到為困難職工出主意、想辦法、解難題，積極引導他們以積極的心態共克時艱，打造一支和諧供電隊伍。近年來，公司持續開展“職工生日送祝?！薄跋募救汀?、重大節日慰問等活動，以體貼溫度換職工滿意度，以辛苦指數換職工幸福指數，牢固樹立起“以職工為中心”的發展思想，通過開展崗位公開競聘，修訂薪酬與績效考核方案等，進行產業工人改革，全力為職工辦實事、做好事、解難事，使企業發展成果更多惠及職工，職工隊伍的凝聚力有了大提升，工作熱情有了大提高，全力構建起和諧的企業環境。

　　加大監督力度，以規矩正風。正風肅紀最根本的就是要把紀律嚴起來，把規矩立起來，使其成為規范黨員干部行為的重要遵循和標尺。將正風肅紀作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內容，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。深化運用監督執紀“四種形態”，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作，注重抓早抓小、防微杜漸，及時發現問題、糾正偏差；強化日常監督，深化對重點崗位、重點領域、關鍵環節的監督檢查，充分發揮黨內監督、群眾監督和輿論監督的作用，形成監督的整體合力；緊盯工程現場重要領域重點環節，嵌入項目抓監督，哪怕再小的一顆螺絲釘都做到有據可查。執紀者必先守紀，律人者必先律己。作為黨員領導干部，更應該履職盡責、敢于擔當，以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高自身免疫力，始終做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，在個人名利得失面前站得高一些、想得遠一些、心胸開闊一些，保持良好的平常心態，認認真真做事，清清白白做人，營造風清氣正的政治生態。