今年，金橋制鹽公司黨委圍繞集團公司黨委企業(yè)文化建設的新要求，謀劃“114舉措”，努力建設企業(yè)文化高地，提升公司的凝聚力和競爭力。

　　第一個“1”是指以“企業(yè)文化宣貫”為重點，深入開展集團《企業(yè)文化手冊》宣貫，通過開展知識競賽、更新文化墻、電子顯示屏循環(huán)播放、懸掛宣傳橫幅等方式，加大企業(yè)精神、核心價值觀等企業(yè)文化的宣傳力度，推動廣大黨員干群深入學習實踐，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。

　　第二個“1”是指以“文明單位復審”為目標，認真做好公司省級文明單位復審工作。堅持學習與公德教育相結合，把文明工作列入職工業(yè)務學習計劃中，通過會議、座談、演講等形式營造文明單位氛圍。將文明單位維護與生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、銷售等工作相結合，與“三八”婦女節(jié)活動、“金橋之星”爭霸賽等活動相結合，豐富文明單位維護工作內(nèi)容。

　　第三個“4”是指弘揚“四種精神”：一是弘揚先鋒精神，開展黨員“雙亮”行動，亮出黨員身份，在工作期間規(guī)范佩戴黨徽，亮出表率形象，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用；二是弘揚自律精神，開展“好家風·好家訓”征集活動，動員黨員干群曬出好家風，亮出好家訓，營造文明、和諧、向上的良好氛圍；三是弘揚求知精神，開展“銘記歷史、引領發(fā)展”知識競賽，動員廣大職工學習黨史國史、企業(yè)文化、鹽改知識，牢記規(guī)章制度；四是弘揚奉獻精神，開展黨團志愿服務活動，幫助生產(chǎn)一線完成突擊工作，發(fā)揮黨團志愿者生力軍作用。

                                              （胡  剛）