利海化工公司黨總支圍繞“講主動作為，求高質(zhì)發(fā)展”主題，以“雙聚”黨內(nèi)主題教育實踐活動為主線，抓特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、保和諧，為實現(xiàn)高質(zhì)發(fā)展大突破提供堅強(qiáng)組織保證。

切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。緊緊圍繞職代會提出的年度任務(wù)目標(biāo)，要求各部門黨員干部種好“責(zé)任田”，親自抓、主動抓，一級抓一級、層層抓落實，確保公司決策落地執(zhí)行。開展“中層干部季度述職考評會”，進(jìn)一步健全和完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的干部考核評價體系，促進(jìn)干部執(zhí)行力的提升。加大人才培育和培養(yǎng)力度，開展“師帶徒”和“取經(jīng)送寶再行動”活動，促進(jìn)年輕黨員快速成長。

切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。對基層黨支部重新進(jìn)行劃分優(yōu)化，推進(jìn)黨組織全覆蓋。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨建e站”等學(xué)習(xí)平臺，抓思想強(qiáng)素質(zhì)，提高政治站位。以“強(qiáng)基固本標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化”為抓手，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員固定學(xué)習(xí)日、組織生活會和民主評議黨員等制度，抓好《基層黨支部組織生活紀(jì)實工作手冊》和支部書記工作周志的落實。完善重大輿情及時報告制度以及網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，及時掌握職工思想動態(tài)，確保輿論導(dǎo)向正確，職工思想穩(wěn)定。

切實加強(qiáng)活動載體建設(shè)。扎實開展“聚焦高質(zhì)發(fā)展、聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”黨內(nèi)主題教育實踐活動，要求各支部在降本增效、安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域黨建聯(lián)動共建活力，豐富黨建聯(lián)動共建形式，搭好黨建聯(lián)動共建“大舞臺”。重點開展特色黨建品牌創(chuàng)建活動，要求各支部圍繞“三融入三提升”做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，實現(xiàn)一支部一品牌一特色。組織開展“講形勢、亮家底、促改革”形勢任務(wù)宣傳教育活動，深入車間班組、黨建聯(lián)系點開展宣講。持續(xù)開展黨員服務(wù)承諾、黨員身邊無事故、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“七一”前夕組織開展慶祝建黨98周年系列活動。

切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入公司發(fā)展全過程，努力做到“兩個確保”，即確保黨總支每半年至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少兩次對分管部門人員進(jìn)行廉政談話。加強(qiáng)對全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢管物等重點部門和關(guān)鍵崗位人員的黨紀(jì)法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、警示教育，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺性。扎實推進(jìn)防控體系建設(shè)，不斷完善“三位一體”廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，確保運行有效，防控到位。

                                              （顧孟）