為了進一步提升青年員工的職業素養，適應公司發展的需要，7月7日，由投資公司人力資源部主辦的青年員工職業素養培訓班，在聯合服務中心四樓會議室舉辦，來自公司各戰線的50余名青年職工參加培訓。
在培訓中，公司人力資源部部長劉殿龍以《責任勝于能力》為題，從責任的定義以及承擔責任的具體表現等方面，結合工作實際，深入淺出的向參訓人員講解了責任在企業管理中的重要意義。同時他也列舉出部分管理人員在工作中缺乏責任心的具體表現，并對此種現象進行了細致分析。他要求廣大青年管理人員要從自身做起，努力培養和樹立責任意識，正確處理好責任與能力之間的關系；要著眼于企業發展大局，立足本崗，腳踏實地的將本職工作做好；要牢記責任注重細節，切實將責任意識融入到每一項工作中。
最后，他希望廣大青年員工能夠從小事做起，每天多做一點，盡職盡責，成為公司不可替代的員工，努力在公司這個平臺上盡個人的責任，實現個人的價值！（封楊）