為弘揚勞模精神和工匠精神，擴大勞模先進的影響力，進而在全公司營造關心勞模、愛護勞模、重視勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍，在“五一”國際勞動節來臨之際，灌西投資公司工會在安樹林勞模工作室召開勞模先進座談會，公司董事長、黨委書記李國文、工會主席、紀委書記王宏以及進20名勞模先進代表參加會議。
會上，安樹林、王緒華等14人結合自身工作實際圍繞“三超兩增一確保”年度目標，談談如何進一步發揮勞模的引領示范作用？如何營造培樹勞模成長的環境？對公司發展的想法或建議？等議題作了交流發言，暢談了工作感想和成長經歷，并表明決心，要為公司轉型升級、改革創效做出積極貢獻。
李董事長代表公司領導班子向各位勞模先進代表以及全公司廣大干部職工表示了崇高的敬意和親切的問候，并提出四點要求：一是要做謀劃發展的參與者，以“先人一步、快人一拍、勝人一籌”的擔當精神為公司的發展出謀劃策，以干在前、沖在前、吃苦在前的勞模品質打贏大干二季度、各業提質、全年任務三個攻堅戰；二是要做改革創新的主力軍，爭當努力學習、發奮成才的標兵，爭當勇于創新、促進發展的先鋒，爭當培育人才、授業解惑的榜樣；三是要做先鋒模范的帶頭人，爭當愛崗敬業、甘于奉獻的帶頭人，爭當引領發展、建設灌西的帶頭人，爭當服務大局、促進和諧的帶頭人；四是要做遵紀守法的守護神，以身作則，經得起誘惑，受得起慫恿，守得住原則，把得住底線，以勞模先進的典型示范力，為廣大員工以及身邊群眾樹立標桿，營造良好的風氣。他強調，隨著時代的發展，勞模先進被賦予著越來越多的時代內涵和元素，要突出行業特色來選樹，要緊扣時代特點來宣傳，要抓住精神內涵來學習，要健全工作機制來培養，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，為實現全年目標任務而奮力拼搏！（西工）