今年以來，宵洋物流公司工會(huì)，在上級工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，緊緊圍繞建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，努力工作，全面完成工會(huì)工作任務(wù)，取得了良好的成績，更好的提升了公司的健康發(fā)展。
一是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)發(fā)展能力。宵洋物流工會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，從過去的“福利型”、“活動(dòng)型”工會(huì)向“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“服務(wù)型”工會(huì)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。2018年開展夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)，按要求為職工配置勞動(dòng)護(hù)具和防暑藥品，提高維護(hù)職工合法權(quán)益、組織引導(dǎo)職工、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)發(fā)展的能力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
二是積極參與公司民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)。公司工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》等國家法律法規(guī)，積極參與公司的民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)。一是充分發(fā)揮工會(huì)作用，如規(guī)章制度、重大事項(xiàng)等涉及職工利益的問題，必須由全體職工討論通過；二是實(shí)行評優(yōu)、評先等司務(wù)公開的公示制度，發(fā)揚(yáng)職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工參與監(jiān)督管理的積極性；三是堅(jiān)持企務(wù)公開制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，樹立職工主人翁意識(shí)。
三是圍繞中心，努力為職工服務(wù)。工會(huì)圍繞中心，認(rèn)真工作，努力為職工服務(wù)。一是開展職工教育培訓(xùn)工作。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是參與投資公司開展的各種文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文體生活，增強(qiáng)凝聚力。三是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病的職工，及時(shí)走訪、慰問，2018年共探望病號4人次，送去慰問金4300元整，幫助職工解決實(shí)際困難，使職工感受到組織的溫暖。
四是開展形勢任務(wù)教育，為物流工作穩(wěn)健發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。公司充分利用工作會(huì)議、黨小組會(huì)等多種形式，大力宣傳投資公司系列工作會(huì)議精神，聚焦投資公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、增盈創(chuàng)效等重點(diǎn)工作，把改革攻堅(jiān)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為形勢任務(wù)教育的關(guān)鍵，廣泛宣傳投資公司改革和轉(zhuǎn)型面臨的機(jī)遇、轉(zhuǎn)變等有利因素，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)形勢，堅(jiān)定發(fā)展信心，大力營造濃厚的形勢任務(wù)教育活動(dòng)氛圍，營造出上下一心，迎接新挑戰(zhàn)的良好環(huán)境，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五是開展各類主題活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。工會(huì)積極開展各類主題活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。2018年開展了“提質(zhì)增量、創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)”勞動(dòng)競賽和“學(xué)習(xí)十九大”系列活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到讓員工增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，認(rèn)真努力工作，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（邱利民）