工會(huì)作為聯(lián)系職工與單位的重要紐帶，在維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工生活、促進(jìn)單位和諧發(fā)展方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。2024年，配送中心工會(huì)積極探索，開展了一系列特色工作，得到廣大職工的歡迎，現(xiàn)將特色工作開展匯報(bào)如下：

開展職工技能提升專項(xiàng)活動(dòng)

配送中心組織多場(chǎng)貼合崗位實(shí)際技能培訓(xùn)與崗位技能比賽活動(dòng)，邀請(qǐng)了公司安全部專家對(duì)配送中心裝卸人員進(jìn)行專項(xiàng)授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括：裝卸崗位安全操作規(guī)程、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知、崗位應(yīng)急處置，以及多次防火消防應(yīng)急演練，累計(jì)參與培訓(xùn)職工達(dá)100人次，通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)，大大提高了職工的崗位安全操作技能，增強(qiáng)了職工應(yīng)急處置的能力。另外，配送中心開展了多項(xiàng)職工技能比武大賽，分為：鹽箱測(cè)重比賽和紙箱碼垛速度比賽，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，陸長(zhǎng)征榮獲比賽總成績(jī)第一名。通過(guò)技能大賽比武，進(jìn)一步激發(fā)了職工鉆研工作業(yè)務(wù)的激情，有效的提升了職工的整體業(yè)務(wù)水平。

開展暖心關(guān)懷工程

關(guān)注職工身心健康，每天早上上班第一件事情，就是了解職工身體、精神狀況，對(duì)狀況不好的職工主動(dòng)談心談話，查找問題、解決問題，確保上崗職工心情愉快，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保裝車安全無(wú)事故。完善職工生病、受傷、生育等特殊情況的慰問機(jī)制，確保及時(shí)送去黨組織的溫暖，增強(qiáng)了職工對(duì)工會(huì)的歸宿感。本年度，李海波同志在工作中，手指不幸受傷，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即安排專車送醫(yī)治療，由于送醫(yī)及時(shí)，李海波同志傷勢(shì)得到有效控制，在康復(fù)治療過(guò)程中，公司工會(huì)和配送中心工會(huì)前往醫(yī)院進(jìn)行慰問，送去公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖。

積極參加公司文體活動(dòng)

  積極組織職工參加公司舉辦的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球臺(tái)球比賽、書法繪畫攝影比賽，配送中心徐丹丹在攝影比賽中榮獲“一等獎(jiǎng)”，這些比賽項(xiàng)目的參加，不僅緩解了職工平時(shí)的工作壓力，還增進(jìn)了職工之間的友誼，營(yíng)造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。

     通過(guò)這些特色工作的開展，職工對(duì)配送中心工會(huì)的滿意度顯著提升，職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。接下來(lái)，配送中心工會(huì)將繼續(xù)深化這些特色工作，拓展活動(dòng)形式和內(nèi)容，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工方式方法，致力于打造更具凝聚力、更溫暖、更有活力的職工之家，助力金橋制鹽公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。（陳祥）