為進一步落實職工民主管理權利，切實保障職工代表充分參與企業民主管理、民主決策、民主監督的作用，8月27日，神特公司組織15名職工代表開展職工代表巡視活動，集團工會參與本次巡視活動。

職工代表巡視檢查了三期車間現場，對各崗位職工勞動保護制度執行情況進行了現場督查。座談交流中，三名職工代表就夏季“三送”、特殊工種崗位防暑降溫、女職工特殊權益保護等方面工作進行交流發言，并提出意見和建議，為公司進一步完善職工勞動保護工作建言獻策。

會上，公司工會向各位職工代表簡要匯報了今年工會工作，并圍繞職工成長、服務優化和文化凝聚三大主線部署推進下半年工作。公司黨支部副書記、工會主席王琪表示，此次職工代表巡視活動，有效維護了職工的切身利益，讓民主管理工作更有實效。下一步，神特公司工會將持續深化民主管理，聚焦實效、以具體形式深入開展自查自糾，通過“聽、查、看”等方式嚴格落實問題整改，讓職工當主謀，提升職工參與民主管理的熱情，為公司提供高質量發展。

集團公司工會副主席陸向東對此次職工代表巡視活動相關工作給予充分肯定，并就進一步保障職工民主監督權利，激發職工代表履職活力，提升巡視工作的實效性，特強調以下三點要求：一是爭取黨政支持，由工會進行牽頭，發現問題及時進行落實，注重成效的同時使人力、物力得到有效保障；二是緊扣企業發展為中心，職工代表們加強對民主監督與公司發展提出有效建議；三是工會須以問題為導向，健全民主管理相關制度，充分履行職工代表職責，為企業高質量發展凝合聚力。（神特宣）