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公司質(zhì)檢部堅(jiān)持“老帶新”,強(qiáng)化新進(jìn)員工技能培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2018-05-31 閱讀量:

一直以來,質(zhì)檢部都能夠堅(jiān)定的執(zhí)行“老帶新”制度,鼓勵(lì)新人向部門優(yōu)秀員工看齊,強(qiáng)化責(zé)任心,以此來保證每一個(gè)檢測人員的操作水平,確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。

近日,質(zhì)檢部新添兩名成員,為使新進(jìn)員工能夠更好更快的適應(yīng)工作,融入環(huán)境,扎實(shí)學(xué)好操作規(guī)程,質(zhì)檢部嚴(yán)格執(zhí)行師徒協(xié)議制度,挑選優(yōu)秀員工一對(duì)一的對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。通過“老”員工悉心指導(dǎo)、示范演練,“新”員工虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí),短短兩天內(nèi),新進(jìn)的兩名成員已基本掌握成品檢測、數(shù)據(jù)錄入等操作,并在實(shí)踐中不斷穩(wěn)固、熟練自己的操作手法,在部門內(nèi)部形成一派和諧的教學(xué)氛圍。

(質(zhì)檢部 顏甜甜)

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