自月初以來，裕達分公司建立《支部“每日半小時”集中學(xué)習(xí)制度》，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)化、常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機制，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。以黨員活動室為固定學(xué)習(xí)陣地，堅持原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實踐深度融合，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，裕達分公司緊跟公司發(fā)展腳步，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論體系、中央八項規(guī)定精神以及集團和公司相關(guān)規(guī)章制度開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的方式，引導(dǎo)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員在學(xué)深悟透上下功夫，在融會貫通上求實效。學(xué)習(xí)過程中注重理論聯(lián)系實際，結(jié)合裕達分公司供應(yīng)鏈、采購、招投標、資產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)定期組織座談交流，結(jié)合工作中的難點堵點和思想上的困惑疑慮開展深入研討，促進學(xué)習(xí)成果向工作能力轉(zhuǎn)化。

為鞏固學(xué)習(xí)成效，裕達分公司建立了“每日學(xué)、每周想、月度總結(jié)”的閉環(huán)機制。每日結(jié)合工作實際開展專題學(xué)習(xí)夯實理論基礎(chǔ)；每周結(jié)合學(xué)習(xí)所思、所悟、所想交流，促進思想碰撞；月度結(jié)合任務(wù)目標推進情況進一步加強學(xué)用結(jié)合。通過這一機制的建立，黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的理論素養(yǎng)、政治覺悟和業(yè)務(wù)能力得到有效提升，形成了“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的濃厚氛圍。下一步，裕達分公司將繼續(xù)深化這一學(xué)習(xí)機制，拓展學(xué)習(xí)形式，加強成果運用，擴大覆蓋范圍，努力將其打造成加強黨的建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展的特色品牌。

（裕達分公司黨支部）

撰稿：王曜

單位負責(zé)人：孫振剛

校對：房金鶴

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