近年來，海州灣公司黨支部堅決貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字總要求，持續(xù)在嚴把發(fā)展黨員“三關”上狠下功夫，夯實黨員發(fā)展工作基礎，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障和隊伍力量。

嚴把發(fā)展黨員“入口關”。堅持把政治標準放在首位，針對入黨積極分子和發(fā)展對象不同發(fā)展階段特點，科學設置發(fā)展標準條件，通過思想?yún)R報、談心談話等，全面考察掌握其思想動態(tài)和一貫表現(xiàn)，確保新發(fā)展黨員政治合格。嚴格黨員發(fā)展對象政治審查，建立負面清單，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等情況的，一律不予發(fā)展，堅決把不合格人員擋在門外。持續(xù)優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，實施黨員“雙培養(yǎng)”計劃，堅持從生產(chǎn)一線、青年員工、生產(chǎn)骨干中發(fā)展黨員，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位。

嚴把發(fā)展黨員“程序關”。堅持程序不減少、標準不降低，認真落實《發(fā)展黨員工作流程》5個階段48個步驟，做到不打折扣、不搞變通、不走形式，切實推動發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)要求落實落地。堅持談話制度，圍繞黨的理論、入黨動機、合格黨員標準等方面，由支委成員與黨員發(fā)展對象逐一進行談心談話，講明黨規(guī)黨紀，提出希望要求，教育引導黨員發(fā)展對象堅定理想信念、端正入黨動機。堅持建立健全入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員等相關臺賬，做到“一步一把關”，確保發(fā)展黨員紀實檔案完整規(guī)范。

嚴把發(fā)展黨員“培訓關”。積極參加集中培訓，組織黨員發(fā)展對象按時參加臺北黨委黨員發(fā)展對象培訓班，參加考試取得結(jié)業(yè)證書。加強日常教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人職責作用，經(jīng)常性講解黨的基本知識，有針對性地進行教育引導，切實推動培養(yǎng)考察融入日常、抓在平常。強化黨性實踐鍛煉，堅持交任務、壓擔子，鼓勵支持入黨積極分子積極參加公司“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”、“當虎將、打頭陣”等黨內(nèi)主題活動，“黨旗飄一線，戰(zhàn)疫沖在前”、“學雷鋒，獻愛心”等志愿服務活動，在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)、筑牢黨性根基。

(蘇玲)