今年以來，徐圩悅升公司工會堅持以深化推進“職工之家”建設為抓手，聚焦職工思想教育、關愛行動、文體活動及崗位建功四方面工作，打造服務職工新質態，筑牢服務職工“暖心橋”。

聚焦思想教育促共識。該公司工會堅持將思想政治引領貫穿工作始終，充分運用班組學習、三組聯建等形式，組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆歷次全會精神，先后赴鄧小平紀念公園、徐圩新區影院、連云區固園廉政教育基地開展“紅色課堂”、集體看紅影、“青廉護航”等主題教育，增強職工“四個意識”，筑牢思想防線。

聚焦關愛行動強服務。該公司工會堅持把關愛行動貫徹服務職工各環節，及時投資35000元完成8個職工戶外休息站改造升級工程，解決一線職工避暑防寒、作業休息及電瓶車充電等實際困難，開展“暑天送清涼”專項行動，提高職工高溫安全作業指數。同時通過健全完善困難職工幫扶機制，建立困難職工“一人一檔”動態管理庫，做實做細節日慰問、金秋助學等精準幫扶工作。

聚焦文體活動激活力。該公司工會堅持以豐富職工文化生活，提高精神品質為目標，突出節日迎慶文體活動時間段，先后組織開展臺球爭霸、三人汽排球比賽及“四季健步走”系列活動，并利用公司閑置車庫，改造建成標準化羽毛球場地，成功舉辦第二屆職工羽毛球大賽，增強職工積極向上、團結奮進的健康生活理念。

聚焦崗位建功樹典型。該公司工會緊緊圍繞主業主責搭建職工崗位建功成長舞臺，開展職工季節性勞動競賽、崗位練兵、技能大賽等活動，并結合“悅升之星”“紅旗班組”等評選活動，深化典型選樹工作，先后評選“修剪冠軍”“涂白行家”“澆灌能人”等各類作業標兵7人，表彰“悅升之星”13人、“紅旗班組”4個，持續營造職工比學趕超的濃厚氛圍。（李濤 李傳武）