今年以來，投資公司黨委堅持以深化運行黨支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系為抓手，聚力打造黨建引領(lǐng)、產(chǎn)改引帶、作風(fēng)引樹“升級工程”，全面做實基層高質(zhì)量黨建工作，持續(xù)構(gòu)建黨建領(lǐng)航發(fā)展新格局。

      黨建引領(lǐng)強堡壘。公司黨委聚焦政治建設(shè)，堅持以“基礎(chǔ)管理提升年”專項行動為契機，深入開展黨建工作突出問題排查整治專項行動，組織基層黨建季度性目標考核2次，召開黨建基礎(chǔ)工作推進會2次，督促各級黨組織先后召開黨建基礎(chǔ)問題剖析會13場次，梳理理論學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)臺賬、履職盡責(zé)等共性問題17條，立行立改11條，限期整改6條，修正規(guī)范黨建經(jīng)費使用流程，促進落實基本制度、基本管理、基本活動及基本保障等工作。深入開展基層黨建成果網(wǎng)絡(luò)展、支部書記技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等迎“七一”系列活動，推動“支部雙促”“三述三評”“三掛”多輪崗等實踐工程提檔升級，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨建引領(lǐng)、支部堡壘、黨員先鋒”工作新格局。

      產(chǎn)改引帶強素質(zhì)。公司黨委聚焦職業(yè)教育，深化實施產(chǎn)改提檔升級工程，培養(yǎng)提升職工綜合素質(zhì)，有效提振職工二次創(chuàng)業(yè)信心。圍繞政治引領(lǐng)提升員工信念素養(yǎng)，培育傳承紅色基因。圍繞文化引領(lǐng)提升員工文化素質(zhì)，打造員工思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的“同心文化”。圍繞能力建設(shè)提升員工技能素質(zhì)，創(chuàng)新實施“三組聯(lián)建”互學(xué)共融、基層班組“雙向雙促”主題實踐、“一月一主題”工作模式及“產(chǎn)改載體項目”認領(lǐng)行動等實訓(xùn)工程，持續(xù)激發(fā)職工崗位建功潛能。

      作風(fēng)引樹強形象。公司黨委聚焦效能建設(shè)，創(chuàng)新開展“為我黨員上一課”活動，激勵各級黨支部書記為黨員上廉政黨課17場次，受教黨員近400人。同時結(jié)合“廉政教育月”系列活動，深入開展“六廉”主題教育實踐活動，組織集中廉潔提醒談話2次、輔導(dǎo)講座2次、警示教育3次，征集廉政文化作品30余幅，編發(fā)黨員干部節(jié)日廉潔提醒短信500余條，深入開展各行業(yè)、全領(lǐng)域廉政風(fēng)險點排查整治活動，督查各級黨員干部開展“三看三查”自查自糾行動，累計排查各類廉政風(fēng)險點41條，限期整改率達95%，有效改進黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)。（葉維友）