自“雙進雙促”強企富民活動開展以來，華茂綠化工程公司把“雙進雙促”抓在常態、“強企富民”落到實處。開展大走訪，摸查排找，針對基層單位、班組和困難職工家庭的需求，梳理生產生活方面三大類20個問題，“對癥下藥”逐一解決問題，促進發展，凝聚人心。

開展“大走訪”摸情況。在“雙進雙促”活動中，堅持“調查走訪、梳理問題、落實舉措、解決回訪”工作機制，強化組織、明確任務、突出重點，切實做到走訪全覆蓋。將工投集團領導與公司掛鉤幫扶的事項和公司黨政一把手“雙進雙促”幫扶內容有機結合，公司領導班子成員及機關部門負責人多次走訪結對幫扶的基層單位、生產班組、困難職工家庭，落實好“三個帶下去、三個帶上來、三個解決好”的精神，摸清了解真實情況，找準問題、商量舉措，大走訪為深入開展“雙進雙促”活動打下堅實基礎。

推進“進程表”抓落實。制定“雙進雙促”活動進程表，細化任務，清晰責任，力求實效。定期走訪基層單位、生產班組、困難職工家庭，按進度要求落實相關工作，梳理出20個待解決事項，形成問題清單和整改清單，集中會辦，精準施策解決問題。截至6月底，協調解決基層單位200多萬元市政工程業務、添置1臺挖掘機運輸車輛、拓展2家垃圾清運客戶、打造3條綠化養護標桿路段、聯系5單花卉租擺業務、解決6個環衛工休息點、安排2名困難職工子女臨時就業等，得到職工充分肯定。

形成“常態化”重長效。公司將“雙進雙促”活動與企業生產經營、和諧共建等工作緊密結合起來，同頻共振，一以貫之。7月份，幫助基層單位承接了開發區程圩河兩側綠化項目“清渣排鹽”工程。針對持續高溫高濕天氣，調整縮短一線員工作業時間，發放了綠豆、水果、飲料等防暑降溫食品和藿香正氣水、人丹等防暑藥品，組織防中暑應急演練等，公司人性化關懷讓高溫下的“華茂人”有一層層“清涼”保障。今后，該公司將繼續堅持“走訪－征集－解決－回訪”的工作機制，及時洞察解決新情況新問題，確?；顒映B化長效性。

（張青松）